卫生局招聘亲属无医学背景 杀猪匠拿起手术刀

2019-06-29 02:20:00

从湖南武冈市卫生局的“人才”引进中,能隐约看见一个“紧”字,没有“关系”“背景”趟不开路;也能看见一个“松”字,肉食品厂、氮肥厂、公路收费站等单位的下岗职工纷纷进入卫生系统,以至于被网民讥笑为“杀猪匠拿起手术刀” 局长的苦衷是“绝非自己一个人能够控制”,也将失察、失职、缺位等相关指责推脱得干干净净但从该局的一紧一松中,不难窥见其袖里乾坤,远比朗朗乾坤“大” 湖南省武冈市卫生系统2009年以来以“人才调动”“双向选择”等方式,免试招进了一批工作人员记者调查时发现,有十多名新进职工既无医学教育背景,也不具备调入事业单位的资格,还有不少人是单位领导干部的直系亲属   “背景”“关系”铺路 武冈属县级市,当地卫生系统被一些人视为收入不错、工作稳定的“香饽饽”单位从2009年下半年开始,这个市卫生局从外系统调进了20名职工 “其中两人是医学专业本科毕业,符合市里‘人才引进’政策其余的则多少有些‘背景’”这个市卫生系统一位干部介绍说 经调查核实,这些“背景”至少包括卫生局纪检组长的妻子,市中医院一位副院长的爱人,卫生局一位副局长的儿子,卫生局党委书记的亲戚、主管卫生副市长的侄儿等在采访中,武冈市卫生局干部没有回避这些情况“但其他关系,我们没法说”不止一位干部承认,假如没有以上的“关系”“背景”,这些人很难调入卫生系统工作 12月24日,有人在网上贴出题为“武冈市卫生局怪相:杀猪匠拿起手术刀”的帖子,反映这些以“工作调动”方式进入卫生系统的人员,此前多是肉食品厂、氮肥厂、公路收费站等单位的下岗职工 武冈市卫生局局长唐顺银认为,帖子上的很多内容失实,且恶意针对他个人实际上招收的这些人都是从事行政、收费、勤杂等工作,不可能从事医疗技术等专业工作把这些人调进卫生系统,绝非自己一个人能够控制 “整个招聘过程既没向社会公开,也没有组织考试,是典型的‘内部人控制’式招聘”湖南省委党校行政学院教授王学杰评价说,“人才引进”是个幌子,内部人控制是目的   “岗位缺人”还是“因人设岗” 一些群众感到疑惑,这些职工真的是卫生系统下属单位缺少的人才吗 正常的人才调动,应当先由卫生局下属单位递交用人申请,经过卫生局研究确定人选,之后上报市里批准,再到编办及人事部门办理手续记者调查发现,一些本应提出进人申请的接收单位,并不缺人;有的接收单位,根本就没有递交相关申请 20名外系统调入的工作人员,武冈市疾控中心接收了2人,其中一人在健康教育科上班,另一人在体检中心发放健康表“24人肯定多了;工作清闲,吃大锅饭”该体检中心一份电话表显示,这个副科级单位办公室就有11人,还不包括今年新招进的1位年轻人一位姓许的工作人员解释,这11人并没全部在岗,其中2人内退,还有2人请假 唐顺银介绍,武冈市疾控中心目前将近90人是拿财政工资的正式员工按上级部门规定的人员配备标准,已超员10人 在武冈市法相岩社区医院,一些医务人员同样感到疑惑:“我们不觉得缺人手,但半年时间,调走2人又调进8人”在二楼一间办公室,记者遇到一位在这里工作民两个月的年轻人,他仍不了解自己的具体工作是什么,只是“熟悉环境” “需要的进不来,不需要的进来了”一位基层医疗机构负责人对记者说,上面要安排一两个人来,